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契約社員から正社員に登用する制度です。上長の推薦があり、試験や面接の基準に達することで合格となります。正社員登用を機に昇格を進め、管理職に就くチームメンバーや、不合格でも諦めず挑み続け、登用に至るチームメンバーもいます。
応募要件に叶うチームメンバーであればどなたでもご参加いただける社内公募制度です。上層部や人事総務部からの指示ではなく、希望者を公募し、面接などにより人事配置が決定される制度です。定期的に実施されるものではなく、募集があり次第の随時告知となります。
※主に管理職や本社管理部門のチームメンバーテレワーク導入によって、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を推奨しています。
※主に管理職や本社管理部門のチームメンバー用事があるときは早めに退勤したり、集中して業務を終わらせたいときには長めに勤務したりと、メリハリを付けて勤務することが可能です。
キンコーズ・ジャパンではすべてのチームメンバーが、職場環境にふさわしい身なりをし、キンコーズのブランドイメージを統一するように努めております。店舗や製造拠点で働くチームメンバーには、ユニフォームの貸与を行っており、ユニフォームを着用しないチームメンバーは、ビジネスカジュアルを導入しています。また本社管理部門では、金曜日はカジュアルな恰好で出勤OK!という「カジュアルフライデー」を推奨しています。行き過ぎたカジュアルさは認められませんが、私服に近い恰好で働く事で、余裕が生まれて業務に取り掛かることができます。
「契約社員*」の表記は、社会保険に加入している契約社員が対象です。
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の各種保険に加入しています。
有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業など
通勤交通費全額支給、慶弔見舞金、傷害見舞金、罹災見舞金など
ゴルフ場、宿泊施設や旅行プランの割引、スポーツクラブ割引都度利用や映画チケットの割引など、幅広いメニューをお得に楽しむことができます。日頃のリフレッシュにぜひ!チームメンバー本人だけでなく、本人および配偶者や二親等以内のご親族も含めご利用いただけます。
節目の勤続年数のチームメンバーに対し、その功績を認め称える目的で永年勤続表彰を行います。リフレッシュ休暇の付与や報奨金を授与いたします。
転居を伴う異動や、諸事由により会社が転居を認めた場合、会社が転借した上で借上社宅として入居できます。
チームメンバーの貢献を評価するためにあらかじめ設定された基準に沿ってポイントが付与され、獲得ポイントに応じて、専用サイトからお好きな商品やサービスと交換することができます。