ユーザー事例
いすゞ自動車中部株式会社

制作にあたり目指したコンセプトは「若い人の感性に刺さる、かっこいいもの」と椙山さんはリクエストした。

キンコーズの営業担当である牛島さんは「お話を伺う中で特に印象に残っているのが、“憧れて欲しい”という言葉でした。いすゞ自動車中部様はトラックを扱う、いわば日本の物流を支える仕事。そこにプライドや憧れを持ってもらえる冊子にしたいと考えました」と制作意図を振り返る。

そこで、特にこだわったのは写真のクオリティ。

仕事への熱意や、会社の雰囲気を直感的に伝えるために、社員の方々の写真をダイナミックに使用し、説明的な文章は極力減らした。

しかし1つ問題となったのが、表紙に使用する写真を何にするか。いすゞ自動車中部様の採用職種は、営業職と整備士が中心であるため、採用活動の対象者は大きく異なる。

例えば整備士の専門学校に、スーツを着た営業スタッフが表紙となったパンフレットを持っていっても、興味を抱いてもらうことはできない。逆もまた然り。

「営業スタッフも整備士も良い写真が撮れたので、どちらを表紙にするべきか悩みました。折衷案で2パターンとか出来ないですかねって聞いたら即答で『大丈夫ですよ！』って言ってくださったので、そこはすごくありがたくって。
もしそれが出来なければ、社屋とかトラックとか、無難な印象に残らない写真になっていたでしょうね」。

お客様から生まれたアイデアと、それを形にする実現力により、ターゲットに向けて力強い意思を感じさせる営業と、明るく柔らかな笑顔の整備士、それぞれを表紙に使用した2パターンの採用パンフレットが実現した。

完成した採用パンフレットは、今後行われる会社説明会や就職イベントなどで活用されるほか、各サービスセンターの待合室などに置 かれることが予定されている。

採用教育部の新川部長は「写真もインパクトがあって今までにないものが出来たと思います。グループとしての認知度だけでなく、中部エリアに特化した採用パンフレットを充実させたことで、実際の職場や仕事の魅力がより伝わりやすくなったと感じています」と感想を述べられた。

またいすゞ自動車中部様は中部地区6県に事業所を構えているため、幅広い地域で活躍できる人材確保も大きな課題となっている。

「次の段階としてUターンや中部エリア外からの応募者を増やすために、動画制作を考えています。地方でのリアルな働き方を発信することで若者の興味を惹きつけるなど、新しい企画や提案にも期待しています」と次なるビジョンを語られた。

今後もキンコーズは、お客様の思いを汲み取り、さまざまな要望と課題解決を実現していく。